本報訊(記者陳金花)在1月24日召開的高校畢業生流動黨員教育管理工作座談會上，市委組織部、市人事勞動社會保障局有關領導和流動黨員代表們一起，集思廣益，共同探索畢業生流動黨員教育管理工作新模式。
近年來，隨著高校的擴招和我市經濟的迅猛發展，到義烏就業的大中專畢業生人數逐年增多，其中畢業生中的黨員人數也成倍增加。截至1月20日，組織關系掛靠在人才交流中心黨支部的高校畢業生流動黨員有255名，比2003年的15名翻了近17倍，估計到2007年7月份將突破400人。這幾年，人才交流中心黨支部在定期集中學習、開辟網絡教育陣地、嚴把預備黨員轉正關等方面雖然做了大量工作，取得較好成效，但由于畢業生流動黨員量大流動性強，還是存在著管理機構設置不合理、組織活動較難開展、黨員思想難以把握等諸多問題。
與會人員提出了不少可行性建議，如建立健全黨委、黨支部、黨小組三級管理體制，明確各自的管理職責，促進畢業生流動管理長效化；注重靈活性、實用性，教育內容貼近流動黨員的思想和生產、工作實際，重點抓好市場經濟知識、法律法規知識等方面的教育；每年在流動黨員中開展評選優秀黨員活動，并進行學習交流；實施“溫暖工程”，開展一些免費技能培訓、免費就業推薦等工作，增強黨組織的凝聚力和向心力。
