7月15日，50多名外來務工人員在義烏江東街道辦事處集體討薪。接到舉報后，記者隨同義烏市勞動監察大隊前往現場調處。經查，這50多名外來務工人員，真正涉案的人數為34人。
河南人馬某是這伙人“帶頭大哥”。7月7日起，馬某和33名工人為工程承包人陳某打工，負責粉刷義烏工商學院的外墻。7月13日，馬某等人以陳某提供的建筑材料有質量問題，導致粉刷外墻工程質量不合格為由，停止施工，并向陳某索要每人400元/天的工資，以及誤工費共22.32萬元。
陳某告訴記者，之前他與馬某達成了口頭協議，工資是按面積計算，所以他并沒有在意馬某帶了多少人來干活。此后，由于工人在粉刷外墻時沒有采取防護措施，粉刷質量也很差，工程被義烏工商學院叫停。但因為陳某沒和工人簽訂勞動合同，馬某等人就開始漫天要價。
義烏市勞動監察大隊工作人員進行調查，發現這伙外來務工人員有“跑長途”之嫌。馬某接下工程后，先在本地招攬工人，隨后又從老家河南叫來了一批工人。而作為承包人的陳某，也沒有與工人簽訂勞動合同，沒有印制職工花名冊，也沒有建立考勤制度，導致其口說無憑。
經過工作人員調解，最終雙方達成協議，按6元/平方米的工價，結算已完成2000平方米工程的工資，同時陳某同意補助34名工人1萬元車旅費，馬某隨即帶人離開。 扮演“討薪者”敲詐企業 為首者在義烏被判刑無獨有偶。今年5月下旬，義烏市檢察院以尋釁滋事罪批準逮捕一起以陳長寶、毛尚坤為首的36人“跑長途”案件。
這起案件中，福建建陽人陳長寶、四川樂山人毛尚坤常年以“勞務中介”的身份與外地用工企業“接洽”，而后組織人員集體“跑長途”，到了用工單位，扮演“討薪者”，借機向企業敲詐。
自去年11月至今年4月，陳長寶、毛尚坤團伙通過“跑長途”，先后敲詐浙江、江蘇、上海、廣東、山東、安徽、福建等地企業20多家，獲得贓款30余萬元，為首者日前已被判刑。
據悉，此類“跑長途”案件，義烏這幾年已發生多起。義烏市勞動監察大隊工作人員介紹，“跑長途”者一般白天在人力資源市場找活干，晚間居住于小旅館內。這些人雖然沒有黑惡勢力犯罪那樣明顯，但人員相對集中，平日以“兄弟”相稱，聚合性很強。而且“跑長途”者通常以弱勢的姿態出現，多采取鼓噪起哄、“集體談判”、上訪維權等手段，使企業和政府相關部門感到壓力巨大，且又“有理說不清”。 【溫馨提醒】 防范“跑長途”的對策：規范渠道、明確對象、簽訂合同
為防范此類事件發生，義烏勞動部門提醒廣大企業主：首先，招聘時應明確招用對象，以及上崗所需要的條件，從用工入口上杜絕“跑長途”者青睞應聘。
其次，招用勞動者時，應要求其提供合法的身份證件，并多渠道了解其在前一家單位的工作情況。同時，企業必須在用工之日起一個月內與勞動者訂立勞動合同。勞動者拒不簽訂勞動合同的，應當書面通知勞動者終止勞動關系。一旦遭遇“跑長途”，企業可以根據勞動合同，追究相關人員的違約責任，通過法定程序規避“跑長途”案件發生的風險。
更為重要的是，企業應規范招工渠道。當企業赴外地一次性招納大量員工、委托他人招聘大量員工以及接收大量自動上門的農民工時，要提高防范意識。對于疑似“跑長
