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•   一年一度的用人單位按比例分散安置殘疾人就業審核、認定工作已于日前展開，沒通過審核、認定的用人單位將按規定繳納一定比例的殘疾人就業保障金。盡管此項工作已開展了多年，但由于政策調整、牽扯面廣等原因，殘疾人就業保障金的征收仍引起了廣泛的社會關注。根據2003年浙江省財政廳、地方稅務局、殘聯、中行杭州中心支行聯合發布的關于《浙江省殘疾人就業保障金征收管理辦法》的文件精神，我市行政區域內的機關、團體、企事業單位、民辦非企業單位、個體工商經濟組織等各類用人單位，均需按本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業，安排未達比例的，依法繳納保障金。市殘疾人聯合會負責人說，這一舉措將殘疾人就業保障納入了法制化的軌道。
    其實，對殘疾人來說，就業就是家庭的柴米油鹽，生活的衣食住行，這一規定的實施為殘疾人平等、參與、共享“三個文明”成果提供了保障，體現了社會主義制度的優越性，更讓殘疾人感受到了社會大家庭的溫暖。記者了解到，全市眾多用人單位都積極安置殘疾人就業，有的企業安置比例高達70%以上。比如路福來塑膠有限公司，連續多年都是安置殘疾人的先進單位，公司幾乎所有的崗位都有殘疾人承擔，公司負責人說，安置殘疾人就業是企業的社會責任，而近百位殘疾人在這里不僅實現了就業，而且很大一部分過上了小康生活。還有一些企業，由于工作崗位不適合殘疾人，他們就積極繳納殘疾人就業保障金，去年，一家企業繳納了7萬多元的殘疾人就業保障金。有人問這錢拿出去值不值得，企業負責人說，這本來就是應該繳納的，再說，承擔起更多的社會責任也進一步增強了企業的競爭力。
    記者了解到，僅2006年，全市用人單位就新安排400多位殘疾人就業，征收殘疾人就業保障金1140多萬元。為了讓這筆資金發揮更大的效益，市殘聯將其全部用于幫助殘疾人實現就業，進而改善他們的生活狀況。如開展殘疾人職業培訓和教育，僅2006年度就免費培訓各類殘疾人1700多人；扶持了一大批殘疾人從事工商業和種養業生產；對數千人次特困殘疾人進行生活及保障方面的補貼等。廣大殘疾人真真切切地感受到了來自社會大家庭的“陽光雨露”，他們感激萬分。而這份感動正來自廣大用人單位的無私付出和真摯愛心，也正是有了這份愛心，全市困難殘疾人的生活逐漸擺脫了貧困，我們整個社會也更加和諧。
              記者 劉軍
  

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