——蘇溪鎮開展“新任務、新作風”主題活動側記
連日來，蘇溪鎮高嶺村聯村干部陳林建與市“兩新”主題活動工作組成員陳亞萍為解決該村陽光大道拆遷安置、征用費發放、舊村改造規劃圖審批等問題，一起住進了該村農戶家里，他們白天走訪農戶聽取群眾意見，晚上召開村兩委會議、黨員大會、各線負責人會議。在“新任務、新作風”主題活動中，蘇溪鎮以“作風轉變年、項目推進年”為軸心，創新“110式”服務機制，認真部署開展鎮干部“下村月”活動，變群眾往上跑為干部往下跑，深入農村，深入群眾，切實轉變干部作風，推動各項工作順利開展。
“110式”服務機制，隨叫隨到
三聯村聯村干部邢永仁在3月25日接到村干部電話，稱花廳村建的流舍塘水庫淹沒了三聯村的部分農田。三聯村因此曾多次向花廳村提出補償要求，但是一直沒有結果，群眾打算到鎮政府上訪。邢永仁得知這一情況，立即趕到了花廳村，上門先做村黨支部書記的思想工作，又做村長的思想工作，終于幫三聯村拿到了土地補償費，使矛盾迅速解決在一線。群眾對此一致拍手稱快。
“110式”服務機制是蘇溪鎮在“兩新”主題活動中的一項創新舉措，主要內容包括：每位聯村干部要保證每天24小時開機，“隨叫隨到”，無論任何時候，村里出現問題需要聯村干部現場處理的，聯村干部都要及時趕到現場；全程陪同解決問題，對于不能單獨解決的問題，聯村干部必須提出解決意見和方案，全程陪同群眾解決問題。蘇溪鎮為此還專門制定了聯村干部“全日制110式”服務守則及“110式”服務考核辦法。這項服務機制實施以來，切實拉近了聯村干部與農村老百姓的距離。
現場辦公，現場解難題
做好里宅村征用費發放、舊村改造工作，是義烏工業園區開發建設的重點之一。對此，蘇溪鎮黨政主要領導會同有關部門負責人于4月3日到里宅村現場辦公，聽取村干部、群眾的意見，現場解決了里宅村舊村改造工作過程中遇到的具體難題。目前，里宅村的舊村改造核實了征地面積，土地征用的青苗費已發放到戶，舊村改造的土地確權工作進展也非常順利。針對園區開發地段種植大戶應茂榮的賠償問題，在現場辦公會后，鎮農辦還專門請來市農業局的專家，對賠償數量和金額進行評估，使他心服口服地領取了賠償費用，全力支持園區的開發建設。
除此之外，經過梳理還列出了另外四項項急需解決的重點、難點工作，由鎮主要領導與分管領導進行現場辦公，對現場不能立即解決的，落實責任人，限定時間解決問題。
下村蹲點，攻堅破難
在聯合村聯村干部何忠偉的蹲點日記里，清楚地記著：“4月12日，走訪農戶黃以松，具體聽取了他對分田工作的意見；4月14日，召開村民代表會議，商量分田工作中遇到的難題該如何解決……”聯合村董村因2002年標準農田改造后至今未落實到農戶，何忠偉便把分田工作作為頭等大事來抓。在督促村干部開展分田工作過程中，他根據實際情況，動員了100多戶農戶種上了早稻，建立了早稻示范畈100畝，并為他們提供了農機耕作費用，同時爭取到鎮政府農業經費2萬余元，修復了因年久失修而無水流通的山腳灌溉渠道。
蘇溪鎮在“下村月”活動中要求每位干部工作員深入一線進行蹲點，走訪農戶，主動為群眾提供服務，幫助聯系村完成至少兩件實事，攻克村里存在的重點、難點問題，并認真寫好蹲點手記，確保在重點工程、園區建設、新農村建設、農村不穩定因素的化解和村級干部隊伍建設等方面取得突破性進展?！?記者 陳瑜 通訊員 丁煥平
